Våre regler
Hvis du leser innlegg på VGD du mener er i strid med våre regler (les reglene her) kan du trykke på dette symbolet over det aktuelle innlegget. VG Nett vil vurdere om innlegget skal fjernes.

Lovpålagt tillitsvalgt?

NYTT TEMA
reisekonsulent
reisekonsulentInnlegg: 88
17.01.07 19:37
Finnes det noen lover eller regler på f.eks hvor mange ansatte det må være i en bedrift før man får utnevne en tillitsvalgt?

På min arbeidsplass (privat sektor) er det ca 30 faste ansatte. Har en som er verneombud og en vara. Ingen er organisert og vi har ingen tillitsvalgt.

Kan vi som ansatte da utnevne/velge en person som vi melder til ledelsen? Eller finnes det spesifikke retningslinjer på dette området?
AbuBerg
AbuBergInnlegg: 2459
17.01.07 21:03
Nei.

eiramy
eiramyInnlegg: 7011
18.01.07 12:51
Tilleggsspørsmål:

Skal det været illitsvalgt og/eller verneombud på en arbeidsplass?

Hvor skal evt en arbeidstaker henvende seg for å få svar når det dukker opp problemer?
AbuBerg
AbuBergInnlegg: 2459
18.01.07 16:53
- Verneombud ja, http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-006.html#6-1

- Tillitsvalgt, nei de ansatte kan være uorganisert alle som en, men det er som regel lurt å være organisert. Oppstår problemer har man fagforeningen. Ellers er det mulig å henvende seg til Arbeidstilsynet vedr. arbeidsmiljøproblemer.
eiramy
eiramyInnlegg: 7011
18.01.07 17:41
;) takk;)
Kan du se på tråden jeg har laget rett i nærheten her om hvor lenge etter kan arbeidsgiver gå tilbake for å finne feil i regnskaper...?

Vedkommende arbeidsgiver har også holdt tilbake bonuser i månedsvis pga feil på fakturaer som ikke har noe med "butikken " å gjøre...
Som at det er ført privat nr i stedet for mobil nr, og etternavn i stedet for fullt nav osv..
AbuBerg
AbuBergInnlegg: 2459
18.01.07 17:59
Ser RatPack er i ferd med å svare. Overlater det til han :)
eiramy
eiramyInnlegg: 7011
18.01.07 18:01
Takketakk;)
Du får evt fylle ut eller legge til om du kommer på noe.

Kjekt med kompetente og snille folk som vil hjelpe med å finne svar!
Monzoon
MonzoonInnlegg: 1405
19.01.07 13:37
reisekonsulent skrev:
Finnes det noen lover eller regler på f.eks hvor mange ansatte det må være i en bedrift før man får utnevne en tillitsvalgt?

På min arbeidsplass (privat sektor) er det ca 30 faste ansatte. Har en som er verneombud og en vara. Ingen er organisert og vi har ingen tillitsvalgt.

Kan vi som ansatte da utnevne/velge en person som vi melder til ledelsen? Eller finnes det spesifikke retningslinjer på dette området?
-------------
Så lenge ingen er organisert er det ikke noe krav om tillitsvalgt. Kravet om tillitsvalgt er regulert i hovedavtalen mellom LO og NHO og går på hvor mange som er organisert.

Espen
reisekonsulent
reisekonsulentInnlegg: 88
19.01.07 14:59
Men er det ikke en fordel at de ansatte uansett om de er organisert eller ikke har en tillitsvalgt? Eller har denne tittelen 0 funksjon når ingen er organisert?

Hvilken organisasjon/forbund er det evnt som er mest aktuelt for ansatte innen oljesektoren (privat) som jobber med administrasjon/kontor?

Monzoon
MonzoonInnlegg: 1405
22.01.07 08:48
reisekonsulent skrev:
Men er det ikke en fordel at de ansatte uansett om de er organisert eller ikke har en tillitsvalgt? Eller har denne tittelen 0 funksjon når ingen er organisert?

Hvilken organisasjon/forbund er det evnt som er mest aktuelt for ansatte innen oljesektoren (privat) som jobber med administrasjon/kontor?
---------------
Så lenge ingen er organisert så vil ikke den tillitsvalgte ha noen makt bak kravene sine. Men jeg har hørt om bedrifter hvor man har en enighet om at verneombudet delvis kan fylle denne rollen.

Espen
Blazer
BlazerInnlegg: 16402
22.01.07 09:18
Etter arbeidsmiljøloven er det verneombud som er "tillitsvalgt".
Klikk for å gå tilbake til toppen

Siste innlegg