Våre regler
Hvis du leser innlegg på VGD du mener er i strid med våre regler (les reglene her) kan du trykke på dette symbolet over det aktuelle innlegget. VG Nett vil vurdere om innlegget skal fjernes.

Sykepenger, lønn, ferie

NYTT TEMA
HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
13.11.15 15:25

Spørsmål: 

Person A har vært sykemeldt siden februar. Person A jobber i en bedrift der man får vanlig lønn alle mnd utenom juni. Da får man feriepenger og ikke lønn. i blir man ikke trukket når man har ferie. 

Person A har 6 uker ferie pga over 60 år. Personen har pga sykemelding ikke hatt ferie i år, men er nå i en periode nesten 100% friskmeldt og vurderer å ta ut et par uker sykemelding. Det er en privat bedrift. 

Person A fikk i juni feriepenger fra arbeidsgiver PLUSS sykepenger fra Nav. (sykepenger skulle han nok ikke hatt denne mnd... ) 

Bedriften sier nå at skal han ta ut ferie vil han bli trukket i lønn. Grunnen er at de andre som fikk feriepenger i juni var på jobb. Han var ikke på jobb og fikk både feriepenger (fra arb.giver) og sykepenger (fra Nav). 

Noen som vet hva som er rett her? Om han tar ut et par uker ferie så vil han ha 4 uker igjen. Kan disse overføres til neste år? Har han krav på å få noe utbetalt? 

Palimpsest
PalimpsestInnlegg: 5631
13.11.15 15:45
HpUnited: Personen har pga sykemelding ikke hatt ferie i år, men er nå i en periode nesten 100% friskmeldt og vurderer å ta ut et par uker sykemelding.

Mener du et par uker ferie? Og vet du om personen har fått sykepengene direkte fra NAV, eller forskuttert som lønn fra arbeidsgiver?

Normalt sett får man lønn alle månedene i året - også juni. Fra junilønnen trekkes samtidig lønn for antallet dager man har i ferie, samt at feriepengene man har til gode betales ut. Altså det du får utbetalt i juni er månedslønn minus lønn for feriedager (fem uker for de fleste) pluss feriepengene man har til gode. På den måten kan man ta ut ferie "med lønn" resten av året.

Dersom personen var sykemeldt og fikk sykepenger utbetalt direkte fra NAV vil jeg anta at han ikke fikk lønn i juni måned, og da heller ikke ble trukket for feriedagene sine. Dersom arbeidsgiver betaler lønn som vanlig og krever denne refundert fra NAV stiller det seg noe annerledes.

Dersom han ikke har vært trukket for feriedagene sine i lønn, stemmer det nok at han må ta ut ferie uten å motta lønn samtidig.

Hvorvidt ferieuker kan overføres til neste år, eller ikke, må han nok søke om. Hovedregelen er vel at opptil en uke er i orden, men at alt over dette må søkes om. Dette kan sikkert variere fra arbeidsplass til arbeidsplass, i hvert fall hvis det er privat, så han burde forhøre seg.

HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
13.11.15 17:02

Mener et par uker ferie ja. 

 

Han har fått sykepenger fra Nav (de betaler og ikke arb. giver). + Feriepenger. 

De får vanlig lønn alle mnd utenom juni. Da får de kun feriepenger. Og så skal de i utgp ikke trekkes de ukene/dagene de har ferie. 

 

Sjah
SjahInnlegg: 3541
13.11.15 17:32
HpUnited: Spørsmål:
Person A har vært sykemeldt siden februar. Person A jobber i en bedrift der man får vanlig lønn alle mnd utenom juni. Da får man feriepenger og ikke lønn. i blir man ikke trukket når man har ferie.
Person A har 6 uker ferie pga over 60 år. Personen har pga sykemelding ikke hatt ferie i år, men er nå i en periode nesten 100% friskmeldt og vurderer å ta ut et par uker sykemelding. Det er en privat bedrift.
Person A fikk i juni feriepenger fra arbeidsgiver PLUSS sykepenger fra Nav. (sykepenger skulle han nok ikke hatt denne mnd... )
Bedriften sier nå at skal han ta ut ferie vil han bli trukket i lønn. Grunnen er at de andre som fikk feriepenger i juni var på jobb. Han var ikke på jobb og fikk både feriepenger (fra arb.giver) og sykepenger (fra Nav).
Noen som vet hva som er rett her? Om han tar ut et par uker ferie så vil han ha 4 uker igjen. Kan disse overføres til neste år? Har han krav på å få noe utbetalt?

Har nettopp vært gjennom et lignende case, og fordi det er utbetalt sykepenger DVs ikke avviklet ferie i sykemeldingsperiode, og i tillegg feriepenger er utbetalt, skal det trekkes lønn for ferie som avvikles. Eventuelle uker som overføres til neste år skal da også trekkes i lønn når denne ferien avvikles i 2016.

Forklaringen er enkel, du har mottatt "lønn" 2 ganger i juni , dvs om du ikke tar ferie ville du i teorien få 13 månedslønninger i 2015.

 

tucan
tucanInnlegg: 20380
13.11.15 17:39

Som jeg tolker saken har ikke arbeidsgiver trukket for ferie.. Da er det rett at evt ferie han tar ut må trekkes i lønn.. Ifg. Ferieloven kan man vel overføre inntil 14 dager..( men igjen, så vil også disse bli føre til trekk i lønn)

 

siden disse dagene ikke har blitt trukket på lønnen tidligere, er det å få det utbetalt ikke tema..

HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
13.11.15 19:11

Men her er det NAV som har utbetalt sykepenger i juni når han fikk feriepenger (arb.giver forskutterer ikke sykepenger). sånn som eg ser det så er det her feilen ligger. nav skulle ikke utbetalt penger i juni...  Om de IKKE hadde gjort det så skulle han vel kunne hatt 6 uke ferie igjen uten å bli trukket?

Om han blir trukket når han tar ferie så er det vel Nav som skulle hatt pengene??? 

tucan
tucanInnlegg: 20380
13.11.15 19:13

Om han ikke har hatt ferie, skal selvsagt NAV betale ut også i juni.. Han hadde ikke ferie i juni. Derfor er han ikke blitt trukket for ferie.. Så om han tar ut ferie nå, skal han selvsagt bli trukket for det.. Ingen som får betalt for å reise på ferie.

Sjah
SjahInnlegg: 3541
13.11.15 19:47
HpUnited: m han blir trukket når han tar ferie så er det vel Nav som skulle hatt pengene???

Nei. NAV har utbetalt i forhold til at han ikke hadde ferie. Ferie må man selv melde fra om. Når det ikke er meldt inn ferie får man sykepenger. Ferien avvikles da i arbeidsgivers tid hvor ansatte er friskemeldt. Denne ferien er allerede utbetalt i juni og trekkes gjøres da når ferieukene avvikles.

HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
13.11.15 20:04

 

Men om arbeidsgiver hadde forskuttert sykepenger så hadde han IKKE fått sykepenger i juni.. kun feriepenger.. Siden Nav betaler ut sykepenger fikk han dette i juni + feriepenger fra arb.giver.. 

Om han nå tar ut ferie f.ex i desember når han er 100% friskmeldt så trekker arbeidsgiver han... Er dette korrekt? Han skal altså ikke være sykemeldt når han tar ut ferie og det er arb.giver som skal betale ut lønn i perioden... 

Godt mulig dette er korrekt altså... 

tucan
tucanInnlegg: 20380
13.11.15 20:10

Ja. Det er korrekt at han blir trukket i lønn når han tar ferie.

 

Hadde han meldt til Nav at han tok ferie i juni/juli ville han fortsatt blitt trukket nå, siden han i det tilfellet allerede hadde tatt ut ferien sin.. Det riktige er at han får betalt når han er på jobb, og ikke betalt når han har fri.

 

 

HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
13.11.15 20:30

Men om han ikke hadde vært sykemeldt i år så ville han fått full lønn når han tok ferie i november/desember.... 

Han har ikke hatt noe ferie sålangt i år. 

Sjah
SjahInnlegg: 3541
13.11.15 22:18
HpUnited: Men om han ikke hadde vært sykemeldt i år så ville han fått full lønn når han tok ferie i november/desember....
Han har ikke hatt noe ferie sålangt i år.

Men da ville han ikke fått både sykepenger OG lønn (fra NAV) i juni.

tucan
tucanInnlegg: 20380
14.11.15 01:07

Men da hadde han blitt trukket for ferien av arbeidsgiver i juni..  Han kan ikke både få lønn og ferie.

krikkert2
krikkert2Innlegg: 5176
16.11.15 07:30

Utgangspunktet er i slike saker at man trekkes for all lønn i juni, og utbetales fulle feriepenger i juni. Dette vil også være vanlig for sykemeldte når arbeidsgiver forskutterer sykepenger - arbeidsgiver trekker fraværet i (lønn+sykepenger) og utbetaler feriepenger. Det vil imidlertid ikke gå når arbeidsgiver ikke forskutterer sykepenger (da får arbeidstaker sykepengene direkte fra NAV, og arbeidsgiver har ingenting å trekke i).

Har man imidlertid ikke blitt trukket i lønn i juni av en eller annen årsak, eller man har fått utbetalt sykepenger i stedet for lønn, må det trekkes lønn på et annet tidspunkt. Det naturlige blir da å trekke når ferien tas.

HpUnited
HpUnitedInnlegg: 1342
16.11.15 18:41

ja er helt enig i at lønn må trekkes når han tar ferie... Men kan bare ikke forstå at det er arb.giver som skal trekke han/beholde/spare pengene når det er NAV som har utbetalt sykepenger i juni. Hadde bedriften forskuttert sykepenger så ville han IKKE fått sykepenger i juni. Feriepenger fikk han som alle andre i juni. 

 

 

tucan
tucanInnlegg: 20380
16.11.15 19:49

Selvfølgelig er det arbeidsgiver som skal trekke han.. Det er jo de han tar ferie fra.. Ikke NAV.

Cowboy-Lotte
Cowboy-LotteInnlegg: 149
21.11.15 03:56

Jeg mener litt av lønna burde settes av til hvis man blir syk. Nav må slutte å gi penger til folk med lettere psykiske lidelser eller vage diagnoser som ME... som ikke gidder å jobbe med andre ord. Er sykt mange kvinner som utnytter Nav med ymse diagnoser som ikke kan påvises på noen måte... Bare svindel hele gjengen...

(Innlegget ble redigert 21.11.15 03:56)

Valdriss
ValdrissInnlegg: 7509
21.11.15 04:05
Cowboy-Lotte: Nav må slutte å gi penger til folk med lettere psykiske lidelser eller vage diagnoser som ME... som ikke gidder å jobbe med andre ord. Er sykt mange kvinner som utnytter Nav med ymse diagnoser som ikke kan påvises på noen måte... Bare svindel hele gjengen...

Ojsan, fikk du ikke doera i ansiktet naa? Har du glemt hva du skrev
for noen uker siden, "mann oekseskaft" ?
Ta paa deg gode brodder neste gang du beveger deg ut paa glattisen, og for all del sjekk at den er tykk nok saa den holder.

 

Klikk for å gå tilbake til toppen

Siste innlegg