Diskriminering?

Det er lov å oppfordre grupper til å søke så lenge alle stiller likt. Det er ikke lov å skrive for eksempel "vi søker kvinner".

Da skjønner jeg ikke poenget...

De blir prioritert dersom de stiller likt ellers. Har sett annonser der det står; menn oppfordres til å søke. Dette i kvinnedominerte yrker. Det har med mangfold på arbeidsplassen å gjøre og verdiene det evt gir.

Det var det jeg lurte på, takk:)

Føler meg litt diskriminert, faktisk. Og særlig når menn også tilføyes i oppfordringen. Føler seg ikke veldig konkurransedyktig som vanlig, norsk jente, og jeg syns faktisk det smaker av diskriminering. Plutselig fikk jeg følelsen av hvordan det er å være minoritet:p

Men menn er "minoriteter" på kvinnedominerte arbeidsplasser og kvinner på mannlige. Følte meg ikke diskriminert av den annonsen. Det var jobb i skole og der trenger de visst fler. Vi er jo forskjellige og gutter trenger også rollemodeller der, pluss at jeg tror både arbeidsmiljø og måten å arbeide på blir bedre. :)

Det skal gjenspeile samfunnet. Da kommer også innvandrere inn under dette. :)

I enkelte stillinger blir jo menn oppfordret til å søke også. Kan gjelde yrker som hjelpepleier, i barnehager osv.

I barnehagen hvor sønnen min er er det f.eks ikke en eneste mann ansatt.

Jeg hører og forstår hva du sier, men tror det hadde blitt reaksjoner om det hadde blitt benyttet motsatt vei. Og jeg syns det er en sær setning.

Det er ikke lov å skrive for eksempel "vi søker kvinner".

noe jeg ikke skjønner, hvorfor skulle det ikke være lov å søke etter etter et bestemt kjønn når du skal ansette noen? det kan handle om mange ting men hvis man driver en bedrift så står man jo fritt til å ansette de man vil. og jeg har lagt merke til endel saker i media som handler om påstått diskriminering. endel personer drar dette kortet litt for raskt opp, når f.eks eøs flyktninger mister jobben først eller stiller bakerst i ansettelses køen så er ikke det rasisme, er det liksom blitt galt at norske bedrifter først og fremst vil først og fremst ansette norske borgere, at personer som ikke kan språket selv om de har jobbet og bodd her i flere år havner bakerst i køen er jo ikke rart og det er ikke diskriminering heller. (en sak på nrk nyheter for noen uker siden som gjaldt østeuroere som mistet jobben i byggebransjen) det har hvert lignende saker flere ganger i media hvor det blir påstått diskriminering. jeg syntes det blir missbrukt og at det blir antydet altfor raskt i mange tilfeller.

Det er helt klart forskjellsbehandling. Med andre rasisme.

Hvilken bransje er du i ?. Der er bransjer hvor det trengs nettop fordi de kansje har en kvalifikasjon der trengs i den stilling.

Slik har det vært i årtier når det gjelder kvinner, og det er jammen på tide at man snur litt på dette.

Man snakker om ellers like vilkår, men det følges ikke alltid i praksis, for det er sjelden at to søkere stiller helt likt. Herved har kvinner hatt fortrinnsrett i mange år, og det mener jeg er diskriminerende.

Akkurat når det gjelder omsorgsyrker, spesielt med barn, er det utvilsomt viktig med en jamnere fordeling av rollemodeller. Mens dette ikke har gitt ekstrapoeng til mannlige søkere. Derimot når det gjelder yrker hvor kjønn ikke har noen betydning, har kvinner fått ekstrapoeng kun på grunn av kjønn.

Hvorvidt noen er mørke eller lyse i huden, har vel mindre betydning, men det kan bidra til større forståelse for andre kulturer, og det tror jeg er bra.

Tja. Det er jo ingen som oppfordres til å ikke søke.

Her viser man bare at man ønsker en større søkerbunke, og har en mistanke om at mange godt kvalifiserte med innvandrerbakgrunn ikke tør å sende en søknad. Kanskje fordi de har blitt forskjellsbehandlet så mange ganger tidligere og har mistet motet.

Hvis du skal ansette noen vil du vel helst ha flest mulig gode kandidater å velge mellom?

Hvordan hadde man reagert om det sto "oppfordrer vi personer med etnisk norsk bakgrunn til å søke" ? Kan det sammenlignes? Jeg vil tippe reaksjonene hadde blitt store.

Men personer med etnisk norsk bakgrunn er ikke en minoritet i noen yrker hva jeg kommer på.

Det er ikke lov å skrive for eksempel "vi søker kvinner".

Det kommer vel an på stillingstypen. Hvis jeg søkte en vaginamodell, så hadde det selvsagt passet dårlig med en mannlig søker. Hadde vel ikke hatt rette kvalifikasjonene.

"Trondergutt: I enkelte stillinger blir jo menn oppfordret til å søke også. Kan gjelde yrker som hjelpepleier, i barnehager osv."

Jeg synes det er flott. Det trengs mer menn i slike yrker. Jeg merker godt på min arbeidsplass hvor mye bedre det er der nå som vi har fått flere menn. De ser verdien i litt andre ting faktisk. Ser ting fra et litt annet perspektiv på en måte.

Jobber som sykepleier i sykehjem og før var det fryktelig mye opptatthet og skryt til de som sørget for støvtørking henge opp gardiner, løpe rundt å vanne blomster, ja typiske huslige verdier. Det er jo viktig det også, men da det ble mer menn der, så flyttet de fokuset over på pasientene og tok seg tid til å sette seg ned med dem å virkelig prate med dem når de fikk tid. Ikke til å tørke støv og vanne blomster eller nirydde. De kjente ikke presset på den flittige "husmor" og jeg takker for det.

Det er sannelig godt med mer kjønnsbalanse på jobb. Det tror jeg gjelder overalt for menn og kvinner utfyller hverandre der også. Jeg er ikke nazi ift 50/50 men mener det er både sundt og bra for både arbeidsmiljø og det hele med litt mer kjønnsbalanse.

Dette er en ikke-sak.

Hva er en ikke-sak?

"Hvordan hadde man reagert om det sto "oppfordrer vi personer med etnisk norsk bakgrunn til å søke" ? Kan det sammenlignes? Jeg vil tippe reaksjonene hadde blitt store."

Akkurat det tenker jeg også.

Her viser man bare at man ønsker en større søkerbunke, og har en mistanke om at mange godt kvalifiserte med innvandrerbakgrunn ikke tør å sende en søknad. Kanskje fordi de har blitt forskjellsbehandlet så mange ganger tidligere og har mistet motet.

Det viser til at man har det offentlige som aksjeeier. Intet annet.

En bedrift som ønsker å gjøre penger, vil ansette den personen som er mest kvalifisert til jobben, uavhengig av kjønn/relgion/farge. Lenge leve kapitalismen ;D

I min by, i min bransje, står det ofte i stillingannonser: "For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke."

Har du eksempel (fra finn.no for eksempel) at det er noen andre enn offentlige stillinger som kommer med noe slik sprøyt?

La meg omformulere: en ikke-situasjon. Det kommer aldri til å skje.

Det er vel en måte å si at de kommer til å ta innvandrersøknader seriøst, men ikke nødvendigvis at de vil få fortrinnsrett.

En bedrift som ønsker å gjøre penger, vil ansette den personen som er mest kvalifisert til jobben, uavhengig av kjønn/relgion/farge

Da er det jo greit å be fler folk om å søke så man får flere gode å velge mellom. Eller?

Det kommer aldri til å skje.

Vel, nå finnes vaginamodeller så det så.

Hva snakker du om? De bør be om den som har best kompetanse til å ta seg av jobben! Hvis en nordmann drar inn 3 mill i året i salgskontrakter, mens iraneren drar inn 5 mill - ja, hvem er best i jobben? Og vice versa. Uavhengig av hudfarge eller relgion.