Innvandring, Rasisme og Flerkultur

aicat

Rasisme i Norge?

Finnes det en strukturell rasisme i Norge? Denne artikkelen i gårsdagens KK tar tak i spørsmålet og belyser noen av de problemene innvandrere og etterkommere etter innvandrer møter i det norske samfunnet. https://klassekampen.no/utgave/2021-02-03/strukturell-rasisme-pa-norsk

Her er det ikke bare religion som spiller en rolle, men navn og muligheter en med et utenlandsk-klingende navn har til å gjøre en karriere i det norske samfunnet. Undersøkelser viser f.eks. at der er store forskjeller innen offentlig sektor og privat sektor, men også forskjeller innen ulike bransjer. Hvorfor går f.eks. noen med innvandrerbakgrunn til det skritt å bytte navn - bare fordi de uansett en god CV ikke en gang blir kalt inn til intervju?

2
33 svar

Vi ønsker å legge til rette for en god debatt på nettsidene våre, og for å kunne sikre god moderering holder vi nattestengt mellom klokken 00.00 og 08.00.

Tror at dersom en med fremmed navn og en Ola har like god cv, vil nordmannen bli foretrukket. Dersom den med fremmed navn har best cv og likevel ikke bli innkalt til et intervju,virker det diskriminerende.

For noen år siden var det mye snakk om at det beste var å innføre utelatelse av navn ved søknader. Innlevering av cv ved søknad kan i noen tilfeller være falsk.

At det kan finnes en ubevisst "rasisme" kan nok tenkes, men den er nok ikke strukturell.

1
Tempus Tror at dersom en med fremmed navn og en Ola har like god cv, vil nordmannen bli foretrukket. Dersom den med fremmed navn har best cv og likevel ikke bli innkalt til et intervju,vi...

Tror at dersom en med fremmed navn og en Ola har like god cv, vil nordmannen bli foretrukket. Dersom den med fremmed navn har best cv og likevel ikke bli innkalt til et intervju,virker det diskriminerende.

Det er jo ikke slik at innvandrere ikke får jobb i Norge. I byggebransjen er det vel snart ikke mulig å få seg en jobb med mindre man har et øst-europeisk navn mens innvandrere fra India og Sri-Lanka har noen av verdens rareste og lengste navn og likevel topper de sysselsettingstatistikken.

De som kommer dårligst ut har bakgrunn fra Midtøsten, Afrika og Pakistan, og dette er gjerne grupper som har størst problemer med å integrere seg og som også har det dårligste omdømmet. De som tviholder på sine kulturelle og relgiøse røtter og som dermed ender opp som multikulturalismens tapere. All things being equal så foretrekker nok de fleste arbeidsgivere ansatte som med størst sannsynlighet glir mest friksjonsfritt inn i organisasjonen.

I den senere tid har det dukket opp noen som mener at rasismen er så godt skjult at man må lete med mikroskop for å finne den. F.eks. er det problematisk å snakke om integrering fordi det skaper et ubevisst "oss-og-dem"-forhold eller å vise et bilde hvor flertallet er hvite, men dette er nok et blindspor her i landet hvor de aller fleste innvandrere har bosatt seg frivillig. Om jeg flytter til Kongo så ville det vært litt sært å begynne å klage på at alle rundt meg var svarte.

2
Pernillel [sitat…] Det er jo ikke slik at innvandrere ikke får jobb i Norge. I byggebransjen er det vel snart ikke mulig å få seg en jobb med mindre man har et øst-europeisk navn mens innvan...

Det er jo ikke slik at innvandrere ikke får jobb i Norge. I byggebransjen er det vel snart ikke mulig å få seg en jobb med mindre man har et øst-europeisk navn mens innvandrere fra India og Sri-Lanka har noen av verdens rareste og lengste navn og likevel topper de sysselsettingstatistikken.

De som kommer dårligst ut har bakgrunn fra Midtøsten, Afrika og Pakistan, og dette er gjerne grupper som har størst problemer med å integrere seg og som også har det dårligste omdømmet. De som tviholder på sine kulturelle og relgiøse røtter og som dermed ender opp som multikulturalismens tapere. All things being equal så foretrekker nok de fleste arbeidsgivere ansatte som med størst sannsynlighet glir mest friksjonsfritt inn i organisasjonen.

I de to bransjene du her nevner er der store forskjeller. I byggebransjen er det helt riktig som du skriver, men der ligger årsaken hos entrepenørfirmaet som foretrekker billige polakker og folk fra baltikum som jobber for lavere timelønn enn normenn, ofte er de uorganisert og ikke like opptatt av arbeidsmiljø som nordmenn.

I statlige foretak som helse - er personer av pakistansk opprinnelse faktisk overrepresentert i forhold til andre grupper. Det har ikke med lønn å gjøre men at andre-generasjons innvandrere fra bl.a. Pakistan har en stor sosial mobilitet og søker prestisjestudier som medisin og juss. Lærere er også blant de grupper hvor det er lite diskriminering mht. navn og bakgrunn.

1

Vi må ikke være så forblindet at vi tror det er kun etniske nordmenn som eventuelt kan bedrive en form for rasisme her i landet.

Hva er det når muslimske foreldre nekter sine barn å leke med etniske norske, eller det blir ramaskrik når ungdom finner kjærligheten med noen utenfor egen folkegruppe.

Kan vi kalle det rasisme?

1
aicat [sitat…] I de to bransjene du her nevner er der store forskjeller. I byggebransjen er det helt riktig som du skriver, men der ligger årsaken hos entrepenørfirmaet som foretrekker b...

I statlige foretak som helse - er personer av pakistansk opprinnelse faktisk overrepresentert i forhold til andre grupper. Det har ikke med lønn å gjøre men at andre-generasjons innvandrere fra bl.a. Pakistan har en stor sosial mobilitet og søker prestisjestudier som medisin og juss. Lærere er også blant de grupper hvor det er lite diskriminering mht. navn og bakgrunn.

Ja, men her snakker du om de som faktisk gjør et sosialt sprang og ender opp i et typisk "ALI-yrke", men det er viktig å huske på at det er veldig mange som ikke klarer dette spranget også. Statistikken viser da også at etterkommere dominerer i både topp og bunn; både blant de som tar høyere utdanning og de som faller fra på videregående.

Men det jeg mener er at visse kulturuttrykk går ut på dato eller rett og slett ikke passer her i landet, og dette er noe vi bør være ærlige på selv om det kanskje kan virke litt ufølsomt eller kulturelt insensitivt. Det som passer i Pakistan, Afghanistan, Syria eller Palestina passer ikke nødvendigvis like bra her i landet. Dessverre finnes det en viss berøringsangst straks det er snakk om fremmede kulturer, kanskje av frykt for å fremstå som rasistisk eller at man ikke ønsker "å nøre opp under fremmedhatet" eller å gi den andre siden rett i noe som helst, men det er å gjøre alle en bjørnetjeneste og bidrar ikke til å hjelpe noen som helst.

1

Hvorfor går f.eks. noen med innvandrerbakgrunn til det skritt å bytte navn - bare fordi de uansett en god CV ikke en gang blir kalt inn til intervju?

Her tror jeg venstresiden har skutt seg selv i foten. Det de påstår er perfekt norsk, er meget gebrokkent. Så når du får en søknad fra et muslimsk klingende navn som sier den snakker perfekt norsk, blar det kanskje videre i søknaden. Skal du ha noen til et arbeid for kundeservice, ville iallfall jeg hatt en medarbeider som snakket perfekt norsk, eller i det minste ville lære seg det.

1

Mange i varehandelen som ikke skjønner det norske språket fullt ut, og mange blir irritert når en må si det samme ordet tre ganger, men likevel.......

Det mest irriterende er når de bak disken snakker kun engelsk og man må omprogramere hjernen på stående fot. Dette gjelder klesbutikker.

1
ehall [sitat…] Her tror jeg venstresiden har skutt seg selv i foten. Det de påstår er perfekt norsk, er meget gebrokkent. Så når du får en søknad fra et muslimsk klingende navn som sier...

Her tror jeg venstresiden har skutt seg selv i foten. Det de påstår er perfekt norsk, er meget gebrokkent. ----------------------------------------------------- Og du har utvilsomt en definisjon av det du kaller "venstresiden" å by på? For ikke å snakke om eksempler/bevis på at "venstresiden" påstår at gebrokkent norsk er "perfekt norsk"? ------------------------------------------------------ Så når du får en søknad fra et muslimsk klingende navn som sier den snakker perfekt norsk, blar det kanskje videre i søknaden. ------------------------------------------------------ Det er jo fint. De som nevnes i TS, legger den heller vekk og blar videre i bunken av søknader. Kudos til deg der! ------------------------------------------------------ Skal du ha noen til et arbeid for kundeservice, ville iallfall jeg hatt en medarbeider som snakket perfekt norsk, eller i det minste ville lære seg det. ---------------------------------------- Så da ville du innkalt vedkommende til intervju for å finne ut av det - vel...?

1
aicat [sitat…] "Venstresiden???

Ja. Vet du ikke at jo lengre utpå venstresiden du kommer, jo mer positiv er de til innvandring, og jo mer ivrer de til masseinnvandring? Gjelder at det kun skal snakkes positivt om innvandring, aldri noe negativt.

2
ehall Ja. Vet du ikke at jo lengre utpå venstresiden du kommer, jo mer positiv er de til innvandring, og jo mer ivrer de til masseinnvandring? Gjelder at det kun skal snakkes positivt om...

Ja. Vet du ikke at jo lengre utpå venstresiden du kommer, jo mer positiv er de til innvandring, og jo mer ivrer de til masseinnvandring?

Visste ikke at partiet Venstre var langt utpå venstresiden, men du er jo et orakel så jeg får stole på deg.

1
ehall Ja. Vet du ikke at jo lengre utpå venstresiden du kommer, jo mer positiv er de til innvandring, og jo mer ivrer de til masseinnvandring? Gjelder at det kun skal snakkes positivt om...

Ja, og hva skulle så det ha med jobbsøknader på gjøre? Som jeg skrev er der store forskjeller mellom ulike bransjer - og i noen jobber finnes det nesten ikke diskriminering, mens i andre er det derimot svært vanskelig å få jobb har du et navn som ikke lyder norsk. Hvordan dette kan koples til et vådeskudd for venstresiden - har ikke jeg fantasi nok til å begripe, så det må du nesten forklare.

1

Når det gjelder innvandring fra Asia/Afrika er Krf mest på banen, de har som kjent "stakkar dere" som grunn. Når det gjelder Venstre er det vel for å vise frem sin liberalisme.

Sv og Mdg er idealister så det holder når det gjelder innvandring. La oss sette pris på nøkternheten til AP, Sp og Høyre.

1

Det nærmeste strukturell rasisme man finner er at dersom Arne går ned gata og plutselig finner på å banke opp en tilfeldig forbipasserende som heter Ali, da vil det automatisk bli en sak om rasisme og hatkriminalitet.

Dersom Ali går ned gata og plutselig angriper Arne så er det et uprovosert overfall uten ideologi, hat eller baktanker.

Rasismen i Norge er at bare hvite tilegnes automatisk ideologiske synspunkter og hat når man gjør en ugjerning mens dette er omtrent fraværende når andre grupper gjør slike handlinger mot en annen en sin egen gruppe.

2
maxus4 Det nærmeste strukturell rasisme man finner er at dersom Arne går ned gata og plutselig finner på å banke opp en tilfeldig forbipasserende som heter Ali, da vil det automatisk bli...

Rasismen i Norge er at bare hvite tilegnes automatisk ideologiske synspunkter og hat når man gjør en ugjerning mens dette er omtrent fraværende når andre grupper gjør slike handlinger mot en annen en sin egen gruppe.

Dersom du har lest hva jeg har skrevet om norske forhold er der stor forskjell mellom f.eks. jobber innen helse og jobber i industrien. Innen helse er der svært lite diskriminering, mens det innen flere sektorer er det dels rasisme (f.eks. økonomi og regnskap) - og dels økonomiske motiver for å utnytte billig arbeidskraft fra land hvor lønnsnivået er langt lavere enn i Norge.

1

Her er det ikke bare religion som spiller en rolle, men navn og muligheter en med et utenlandsk-klingende navn har til å gjøre en karriere i det norske samfunnet.

Det er jo muslimer i meget høye posisjoner i de fleste norske politiske partier, sier vel det meste det.

1

Det har vært en del såkalt blind vold mot etnisk norske menn i nedre del av Karl Johan for noen år siden. De har vært på vei hjem etter besøk på restaurant eller pub, og bltt trakassert av gjenger.

Kan det være rasistisk motivert mon tro, iom det er kun hvite som blir slått ned eller plaget.

1

Lignende innlegg

Laster...