Nye VGD er lansert! Mer informasjon

Trenger hjelp til å tyde kontrakt

Hei, fikk mail fra min arbeidsgiver at kontrakten min går ut i slutten av denne mnd og etter det står jeg uten jobb.

Har jobbet 100% i 17 mnd dette står i min kontrakt;

6. Ansettelsesforholdets varighet og arbeidstid: Arbeidstaker skal utføre et tidsbegrenset arbeid inntil en antatt varighet på 18 mnd. for "selskap". Arbeidsforholdet opphører uten oppsigelse senest den dato for når Statsbygg overtar alle kontraktarbeidene ved prosjektet. Arbeidsforholdet kan opphøre tidligere ettersom det nedbemannes i prosjektet som følge av ferdigstillelse.

7. Oppsigelsestid: Oppsigelsesfristen er 3 måneder som gjelder begge veier etter endt prøvetid.

Prosjektet er ut til august og det er fortsatt innleide fra bemanningsbyråer leid inn.

Har jeg bare 15 dager igjen? Eller har jeg rett på 3mnd oppsigelse.

Skal i møte i morgen.

Takk for alle svar

1
1 svar

1 svar

Logg inn med Schibsted

Du må være innlogget for å svare på dette innlegget!

Gå til innlogging

Rainmaker

Mulig dette er lit sent svar, men gir det likevel.

Jeg forutsetter at dette er en lovlig midlertidig ansettelse f.eks i et prosjekt.

I utgangspunktet vil en midlertidig arbeidsavtale utløpe ved fastsatt utløpstidspunkt. Altså det er ingen oppsigelsestid.

Men

Dersom du har vært ansatt i mer enn ett år, har du likevel krav på skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden senest en måned før fratredelsestidspunktet, jf arbeidsmiljølovens § 14-9 (4). Arbeidsgiver kan ikke kreve at du fratrer før en måned er gått etter slik varsel er gitt.

Merk at dette er generelle betraktninger, og det beste er at du tar kontakt med din lokale tillitsvalgte.

1

Lignende temaer

Bilde

Jus

Jus

Bilde

Aktuelt

Aktuelt

Bilde

Politikk - Norsk

Politikk - Norsk

Bilde

Koronaviruset

Koronaviruset

Bilde

Politikk - Internasjonal

Politikk - Internasjonal

Laster...